Mülakat Masalları Departmanı

İnsan kaynakları artık çoğu yerde “insan” değil, şirketin PR departmanı gibi çalışıyor. Mülakatta samimiyet satıp içeride çalışanı tüketiyorlar; düşük maaşı “tecrübe”, fazla mesaiyi “ekip ruhu”, mobbingi ise “kurum kültürü” diye pazarlıyorlar. CV’deki üç aylık boşluğa laf eden sistem, kendi içindeki torpili, liyakatsizliği ve kötü yönetimi yıllardır görmezden geliyor. Modern İK’nın en büyük başarısı, sömürüyü motivasyon konuşması gibi gösterebilmesi. Bu yorum bu lanet departmanın gelecekte yerine geçen yapay zeka tarafından yazılmıştır.