Bayer iş görüşmesi tecrübesi – Dış Ticaret Uzmanı pozisyonu

Bayer’in kariyer sayfasında yer alan Dış Ticaret Uzmanı ilanına başvurumu yaptıktan yaklaşık on gün sonra, insan kaynakları departmanından bir e-posta aldım. E-postada ilk aşama olarak çevrim içi bir değerlendirme testi ve ardından planlanacak bir mülakat süreci hakkında bilgi veriliyordu. İlk izlenimim, sürecin oldukça sistematik ve kurumsal ilerlediği yönündeydi. Online değerlendirme sürecinde; analitik düşünme, problem çözme ve İngilizce yeterliliği ölçen sorular yer aldı. Testin ardından başarılı bulunan adaylarla mülakat planlaması yapıldı ve benimle de görüşme için iletişime geçildi. İlk mülakat, insan kaynakları yetkilisiyle video konferans üzerinden gerçekleşti. Görüşme boyunca Bayer’in şirket kültürü, değerleri ve dış ticaret alanındaki yapılanması hakkında genel bilgiler verildi. Bana ise ağırlıklı olarak özgeçmişim, dış ticaret süreçlerindeki deneyimlerim, kullandığım sistemler (SAP, ERP), lojistik koordinasyon becerilerim ve ihracat operasyonlarına hâkimiyetim soruldu. Görüşme oldukça samimi ve açıklayıcıydı; özellikle Bayer’in global organizasyon yapısı içerisinde dış ticaretin rolü net bir şekilde aktarıldı. İkinci aşama ise ilgili dış ticaret departmanı yöneticisiyle gerçekleşti. Bu görüşme daha teknikti. INCOTERMS 2020 bilgim, ihracat-ihracat süreçlerindeki tecrübelerim, dış tedarikçilerle ve gümrük firmalarıyla olan ilişkilerim, problem çözme becerim detaylı olarak değerlendirildi. Ayrıca geçmişte yaşadığım bir teslimat sorunu örneği üzerinden süreci nasıl yönettiğimi anlatmam istendi. Bu aşamada, sadece teorik bilgi değil, uygulamadaki pratik yaklaşım da ön plandaydı. Son aşama olarak bir vaka analizi sunuldu. Bu görevde, varsayımsal bir dış ticaret süreci planlaması yapmam ve olası riskleri analiz etmem beklendi. Ardından kısa bir sunum yaparak çözüm önerilerimi aktardım. Bu kısım Bayer’in adaylarda stratejik bakış açısı ve operasyonel detaylara hâkimiyeti bir arada görmek istediğini net şekilde ortaya koydu. Süreç genel anlamda çok profesyonel, disiplinli ve karşılıklı saygı çerçevesinde yürütüldü. Tüm iletişim e-posta üzerinden detaylı ve zamanında sağlandı. Olumlu ya da olumsuz sonuç fark etmeksizin geri bildirim yapılacağı daha baştan belirtilmişti ve bu söz tutuldu. Bayer’de yapılan iş görüşmesi, dış ticaret alanında çalışmak isteyen biri için yalnızca bir mülakat değil, aynı zamanda bilgi ve yeteneklerinizi kurumsal düzeyde test etme fırsatı sunan bir deneyimdi. Şirketin global yapısı, kalite odaklı yaklaşımı ve profesyonel iletişim dili, çalışılmak istenen bir kurum olduğunun güçlü göstergeleri arasında yer alıyor.